Tres de cada cinco incidentes en el sitio en la industria de extracción de petróleo y gas son causados por “peligros de golpeado, atrapado o atrapado entre objetos (OSHA 2018).” Esta es una estadística alarmante si se considera que estos incidentes pueden prevenirse. A continuación, se presentan algunas maneras de proteger a sus empleados para que no se conviertan en otra estadística.

CUERDAS DE GUIADO

OSHA requiere el uso de una cuerda de guiado en una carga cuando “existen peligros para los empleados.” Una cuerda de guiado, para quienes no lo saben, es una “línea suave de fibra” que se ata directamente a la carga para dirigir su movimiento mientras dicha carga está suspendida. La cuerda de guiado permite al trabajador debajo maniobrar la carga para evitar golpear edificios, equipos y personas cercanas (Charpentier, s.f.).

Ocasionalmente, los empleados guían una carga suspendida simplemente usando sus propias manos y el peso de su cuerpo. Esta es una práctica extremadamente peligrosa. Si la cuerda de guiado se instala antes de suspender la carga, puede aumentar la seguridad tanto para el empleado que maniobra como para los empleados a su alrededor.

HERRAMIENTAS DE LAZO

Si la carga suspendida es tubular y necesita mantenerse a 2-5 pies de distancia del empleado mientras se mueve, una herramienta de lazo puede ser su mejor opción de seguridad. La herramienta Stiffy Snare Tool es una opción ofrecida por PE Energy. Esta herramienta viene en opciones de liberación simple y doble, y en longitudes de 2 ft, 3 ft, 4 ft y 5 ft. Su selección dependerá de sus necesidades de movimiento.

Cuando la carga tubular está atrapada por la herramienta, el empleado puede tener un mejor control que con una cuerda de guiado. Un mayor control de la carga incrementa la seguridad en el sitio de trabajo. La tabla a continuación lista el tipo de lazo incluyendo la longitud y el SKU para su conveniencia.

Herramienta de Lazo Stiffy 24” Liberación Simple Aluminio	SST-24
Herramienta de Lazo Stiffy 36” Liberación Doble Aluminio	SST-36
Herramienta de Lazo Stiffy 48” Liberación Doble Aluminio	SST-48
Herramienta de Lazo Stiffy 60” Liberación Doble Aluminio	SST-60
Herramienta de Lazo Stiffy 36” Liberación Doble Aluminio	SSTDR-36
Herramienta de Lazo Stiffy 48” Liberación Doble Aluminio	SSTDR-48
Herramienta de Lazo Stiffy 60” Liberación Doble Aluminio	SSTDR-60

Puede encontrar nuestro catálogo completo de herramientas de seguridad manual Stiffy aquí.

LA “REGLA DE LOS 10 PIES”

Una regla de seguridad que puede implementar en su sitio es la “regla de los 10 pies”. Esta regla “requiere que nadie esté permitido dentro de un área de 10 pies alrededor del lugar donde caería la carga en caso de una falla (CMRRIS 2015).”

Los empleados tienen muchas menos probabilidades de ser aplastados o golpeados si están fuera del radio general de destrucción. Esto puede no ser posible con cargas pequeñas, pero se recomienda estrictamente para cargas grandes.

CULTURA DE SEGURIDAD

Puede usar todo tipo de herramientas y reglas, pero una de las formas más efectivas de prevenir accidentes es desarrollar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo. Los empleados no necesitan entonar cánticos de seguridad todo el día, pero deben estar entusiasmados por realizar su trabajo de manera segura. Un artículo escrito por la Asociación Internacional de Contratistas de Perforación (IADC) afirma que “sin entusiasmo, la prevención de accidentes es casi imposible. El entusiasmo genera determinación y la determinación es necesaria para persuadir a los empleados a cultivar hábitos de trabajo seguros (2015).”

La actitud del empleado es otra parte importante de una cultura de seguridad. Otro artículo de la IADC menciona el concepto de “actitudes erróneas”. Algunas de estas actitudes erróneas incluyen actitudes simples y conocidas como el egoísmo, la sobreconfianza y la hostilidad. Otras actitudes mencionadas son la toma de riesgos, la actitud fatalista, las conductas de juego y la actitud de autoimportancia. Un empleado puede mostrar una o varias de estas actitudes (2015). Si algún empleado demuestra estas o cualquier otra actitud contraria a la seguridad o destructiva, debe ser retirado del sitio de trabajo y tratado de manera adecuada.

Esperamos que estos consejos ayuden a que su sitio de trabajo sea un lugar más seguro y reduzcan o eliminen la probabilidad de que sus empleados formen parte del 60% afectados por “peligros de golpeado, atrapado o atrapado entre objetos (OSHA 2018).”